管理人のMonoblog　

2007年02月18日

AWStats Ver.6.6完全日本語版公開開始

ちょっと遅れましたが、公開を開始しました。

機能としては、完全にVer.6.5と同一です。
Refererの解析で、VodafoneがなくなったのでSoftbankに変えたこと位でしょうか。
あとは、私がやったわけではありませんが、utf8_decode.plが改良されています。
＃hobbit氏は、今回もuft8_decode.plの同梱を快く許可してくださいました。
＃この場を借りて御礼を申し上げます

ドキュメントについては、とりあえず英語版をそのまま掲載しています。
Ver.6.x台はドキュメントの日本語訳がおざなりになっていたので、今回は真面目にやりたいなぁと思っていますが....でも、アクセス解析を見ると参照されている方が結構いらっしゃるようなので、気長に頑張りたいと思います。
＃本家の方の動きがピタリと止まっていて、次期バージョンがすぐに出るようなことはなさそうなので。

なにはともあれ、今後も完全日本語版のAWStatsをよろしくお願いいたします。

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2007年02月13日

FXのレートをブラウザのツールバーでチェックする

という文字を見て、思わずYahooのバナー広告をクリックしてしまったので(笑

FXツールバー by エフエックス・オンライン・ジャパン

チェック可能な通貨ペアは多くないものの、ハマれば便利かもしれませんね。

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2007年02月05日

セキュリティエンジニアとしてのキャリア

自分自身の肩書きを何か名刺に刷れ、といわれたら、管理人はおそらく"セキュリティエンジニア"と書くと思います。プログラマとかプロジェクトマネージャに比べるととらえどころがない気がしますが、これが一番自分のスキルにマッチした表現のような気がしています。

このエントリを読んでいる方の中には、私が所属している会社を知っている人も居るかもしれませんが、私の会社では、どのようなキャリアを持った人でも基本的に管理者を目指すことになります。要するに部長や課長ですね。課長以上については自分の意思で昇進試験を受けない限り自動的になることはありませんが、その下の主査でも管理職であることには違いありません。

何が言いたいのかというと、私の会社には一技術者としてキャリアを積んでゆくという道がないのです。経理や法務など、特殊な知識が必要とされる部門であれば、ある意味スペシャリストになれるのかもしれませんが、少なくとも私が所属している法人営業系の部門では、そのような道はないように見えます。そのようなポジションはありませんし、管理者の人のそれまでのキャリアと、管理者の人の管理対象業務とが一致していないことも少なくありません。
＃研究開発部門であれば、そのような道もあるようですが。

管理人は、はっきり言って管理職には興味がありません。
人を管理するというのは確かに重要な業務ですが、100人社員が居たら全員が管理者でなければならないかといえば、決してそんなことはないと思います。管理者は、管理者としての適正があり、その仕事に情熱を注ぐことができる人がやればいいと思っていますが、特定の分野のスペシャリストが居てもいいのではないかと思っています。

セキュリティは幅広く、管理人もまだまだ修行が足りないと思うことがよくあります。少なくとも管理人が現役で居る間は、多少の流行り廃りはあるかもしれませんが、セキュリティ関連ビジネスが市場から消えてなくなってしまうことはないでしょう。セキュリティは概念なので、システムで利用される技術がいくら進歩しても関係ありませんし、セキュリティ自体はいたちごっこですし...

管理人の会社であえてスペシャリストを目指そうとするならば、一担当者に意識的にとどまりつつ(昇進すると自動的に管理者系に進むため)、事あるごとに自分のやりたい事を主張して、そのラインから人事的に外されないようにする(それでも外される場合はあるでしょうが)しかないと思いますが、なんとかならないのでしょうか？

世の中のほかの会社はどうなのでしょうか？
特定の分野にとんがった人材が、その価値を認められつつ、その長所を最大限に生かして仕事をすることができるのが普通なのでしょうか？それとも、それはとても幸せなレアケースなのでしょうか？

珍しく愚痴になってしまいました(笑

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